Nathanael Zwick | Vergütungsberater und Netzwerker
Der besondere Weg zur Optimierung der Vergütung.
Ihr Unternehmen kann dadurch die eigenen Personalkosten um 1- 3% senken.
Pro Mitarbeiter sind durchschnittlich Einsparungen von ca. 500-1000 Euro pro Jahr möglich!
Gemeinsam kommt man weiter. Alle Vorteile können Sie nutzen!
Mit Fachexperten aus Baden-Württemberg, um ein WIN-WIN für Unternehmen und Personal zu gewährleisten.
Je nach Wunsch/Bedarf können Sie darauf zurückgreifen.
Da weiterhelfen, wo Sie Hilfe brauchen. Mit Nischenthemen.
Mit weinigen Klicks eine überschlägige Berechnung des eigenen Einsparpotenzials für Ihr Unternehmen ermitteln (siehe Link) :
Quelle-Umlagerechner: Zwick.Umlage.de
5 Angestellte
⌀-Lohn je Mitarbeiter:
3000€ Brutto
⌀-Krankheitstage je Mitarbeiter:
7 Tage
Einsparpotenzial p.a.:
3.858,00 €
in 5 Jahren:
19.290,00 € gespart
15 Angestellte
⌀-Lohn je Mitarbeiter:
2700€ Brutto
⌀-Krankheitstage je Mitarbeiter:
14 Tage
Einsparpotenzial p.a.:
13.251,60 €
in 5 Jahren:
66.258,00 € gespart
25 Angestellte
⌀-Lohn je Mitarbeiter:
4000€ Brutto
⌀-Krankheitstage je Mitarbeiter:
10 Tage
Einsparpotenzial p.a.:
28.720,00 €
in 5 Jahren:
143.600,00€ gespart
1. Wie kann ich sicher sein, dass diese Beratung seriös ist, obwohl ich noch nie davon gehört habe? Warum wurde ich bisher nicht darauf aufmerksam gemacht?
Die Umlageberatung ist wie ein Puzzle, das verschiedene Fachgebiete zusammenbringt, darunter gesetzliche Krankenkassen, Buchhaltung/Steuerberatung und Unternehmer und deren Angestellte. Jeder Beteiligte hat eigene Interessen und Ziele, daher werden die einzelnen Puzzleteile oft nicht miteinander verknüpft und Ressourcen werden unnötig verschwendet. Leider sind viele Unternehmer aus dem KMU-Bereich noch nicht ausreichend über die Potenziale informiert. Es gibt nur etwa 60 aktive Umlage.de-Fachberater in Deutschland, die Unternehmen / Verbände / Interessensvertretungen darüber aufklären könnten. Daher ist dieses Thema noch nicht weit verbreitet. Sie können helfen, das zu ändern!
Ich arbeite transparent und erstelle klar auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Lösungsvorschläge, damit Sie sicher planen können.
2. Wie verdienen Sie Ihr Geld? Muss ich zusätzliches Geld aufwenden?
Ich verdiene mein Geld durch ein Honorar, das an die Ersparnisse und die Komplexität der Beratung gekoppelt ist. Mein Ziel ist es, Ihnen zu helfen, Ihr vorhandenes Geld effektiver einzusetzen bzw. einzusparen, sodass Sie kein zusätzliches Geld ausgeben müssen.
3. Warum bieten Sie Ihre Beratung nur eingeschränkt an?
An bestimmten Zeiten arbeite ich als angestellte Führungskraft in einem überregional bekannten Familienunternehmen in Tübingen mit 25 Mitarbeitern. Die übrige Zeit nutze ich, um als Vergütungsberater und Netzwerker tätig zu sein oder mich ehrenamtlich bei einer international tätigen christlichen Organisation zu engagieren.
4. Wie kann ich zusätzlich profitieren?
Sie können zusätzlich profitieren, indem Sie ein Multiplikator werden. Weitere Informationen erhalten Sie auf Anfrage.
Seit mehr als 15 Jahren bin ich Experte im Bereich der Finanzdienstleistung. Als unabhängiger Finanz-und Versicherungsmakler mit Erfahrungen im Ausschließlichkeits-und Strukturvertrieb lernte ich alle Facetten der Branche kennen. 2022 bin ich auf interessante Nischenthemen gestoßen, die meine stets kundenzentrierte Sichtweise mehr entgegen kamen. Seit Mitte 2023 konzentriere mich neben meiner Tätigkeit als Führungskraft in einem Unternehmen im Bereich Verkaufsförderung und Personalentwicklung ausschließlich auf die Vergütungsoptimierung und Nischenberatung. Je nach Bedarf kann eine klassische Finanzdienstleistungsberatung durchaus sinnvoll sein, bei der ich jedoch auf kompetente Fachleute/Experten aus der Region verweise.